人事工作主要负责什么,人事专员主要工作内容有哪些？

人事专员的核心职责与工作概述：

作为公司人事专员，您将是公司人力资源部门的重要一员，承担以下主要工作职责：

1. 精准统计公司各部门员工人数，掌握人员变动情况。

2. 负责员工劳动关系的流畅转移，熟练办理员工入职与离职手续。

3. 在领导的指导下，精准完成各部门的人员调配工作，确保公司人力资源的最优配置。

4. 签订、续签、变更、解除员工劳动合同，妥善处理合同争议。

5. 积极参与公司各类人员的招聘工作，进行初步面试，为公司选拔优秀人才。

6. 执行公司人事变更、岗位考核的具体工作，确保公平、公正。

7. 协助领导管理公司员工的薪资、奖金及调整工作，确保员工收入与付出相匹配。

8. 熟练处理公司各类社会保险金的缴纳及管理，保障员工的合法权益。

9. 汇总公司各部门的考勤情况，准确统计各类假期。

10. 按时完成人力培训部的统计报表工作，为领导决策提供数据支持。

11. 负责内部文件和记录的管理，确保公司信息畅通无阻。

12. 妥善保管公司人事档案及各类文件档案，确保公司信息资产的安全。

13. 高效处理内外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达最新信息。

14. 关注本部门法律法规的更新，及时搜集相关信息，确保公司人事工作合法合规。

15. 协助领导对公司质量、环境、职业健康安全管理体系目标所涉及的部门进行定期检查和监督，确保公司运营符合相关法规和标准。

16. 完成领导交办的其他任务，确保工作的顺利进行。

您的工作将直接影响公司的人力资源管理和员工满意度，您需要以高度的责任心和专业性来履行这些职责。