女生找工作不接受单休遭HR羞辱

在四川成都，一场工作招聘中的对话引发了公众的广泛关注。时间回溯到2022年7月，一位年轻的女生在求职过程中因为不接受单休的制度，与一家公司的HR产生了激烈的争论。

这位女生在浏览招聘网站时，发现了四川元坤智能机电设备有限公司正在寻找人事专员。她对这个职位充满兴趣，于是联系了HR，询问详细的工作要求。当HR告知她该职位需要单休时，女生表达了自己的顾虑，她认为这样的工作制度会导致长时间的劳累。

这位HR的反应却让人大跌眼镜。他不仅没有对女生的担忧进行理解和沟通，反而用极其不恰当的言语羞辱她：“你为何要出来工作？别人是在寻找员工，而不是在选伴侣。雇佣员工是为了工作，不是为了养个摆设或者小三。”这样的言论让女生深受打击，她只是在表达自己对工作的真实想法，却遭到了如此无理的辱骂。

此事在网络上迅速发酵，引发了网友们的广泛讨论和不满。许多网友指责这位HR缺乏专业素养和基本的职业道德，他的言论既不专业也不礼貌。更有网友指出，双休是劳动法规定的正常休息日，该公司长时间的工作和无休息的安排已经违反了劳动法的规定。

随着舆论的发酵，四川元坤智能机电设备有限公司也受到了公众的质疑和批评。企查查APP显示，该公司曾因未按劳动保障行政部门整改要求进行整改，被成都市龙泉驿区人社局罚款12,000元。这次事件再次引发了公众对于劳动者权益的关注，同时也提醒了企业在招聘过程中应更加注重人性化管理和尊重每一位求职者。

希望这次事件能够引起更多企业和招聘者的反思，尊重每一位求职者的选择，同时也呼吁广大求职者面对不公正的待遇时勇敢站出来维权。让我们共同努力，构建一个更加公平、和谐的工作环境。