董明珠首次回应孟羽童离职

董明珠在近期针对孟羽童离职事件进行了首度公开发声，一时间引发了社会各界的广泛关注与热议。究竟事件的背后隐藏着怎样的故事呢？让我们一同。

事件的焦点在于董明珠的回应。据董明珠透露，孟羽童在任职期间私下承接了多达65个外部广告项目，这一行为已经严重违反了公司的相关规定。对于任何企业而言，员工的行为规范都是维护公司形象和利益的重要保障。董明珠对此明确表示：“我司一直对员工行为规范有着严格要求，员工在职期间不得私自接广告。”这无疑是对公司制度严肃性的再次强调。

接下来，我们看到的是孟羽童的立场。她在离职时对外宣称是因为想要继续深造而选择离开，对格力电器及董明珠都表达了诚挚的感谢。她在离职后发布的一些视频内容却与董明珠所说的“违规劝退”存在明显的矛盾，这也让部分网友开始质疑双方所透露的信息是否真实全面。

随着事件的发酵，舆论也开始出现分歧。一部分人支持孟羽童的立场，他们认为在非工作时间接私活并未涉及竞品，应该属于合理的个人创收行为。而且，他们认为劳动合同中并未明确禁止广告合作，因此公司制度的合理性值得商榷。另一部分人则站在格力的立场，他们认为企业有权对员工的行为进行约束，以维护公司的管理秩序。特别是对于孟羽童这样的“网红员工”，作为潜在的代言人，她需要承担更高的职业操守要求。

此次孟羽童与格力之间的争议，不仅仅是一次简单的员工与企业之间的纠纷，它更深入地反映了职场中个人发展与企业规则之间的冲突。这也引发了公众对于“网红员工”职业边界的思考在享受网络红利的如何界定他们的职业责任与道德底线？

可以说，这次事件无疑给企业和员工都敲响了警钟。对于企业和雇主而言，如何制定合理的规章制度并有效执行，同时兼顾员工的合法权益，是一个需要认真考虑的问题。而对于员工来说，如何在遵守企业规则的前提下实现个人发展，也是一个值得深思的课题。