个人交社保和单位交社保的区别,个人交社保和公司交社保的区别？

个人缴纳社保与单位缴纳社保的显著区别体现在险种的不同。个人缴纳社保仅能涵盖养老保险和医疗保险两个险种，而单位缴纳的社保则更为全面，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育险这五个基本险种。单位缴纳的社保为个人提供了更广泛的保障。

在养老待遇方面，职工缴纳的保险费用通常较高。个人缴纳社保的费用是按照高中低三档进行缴纳，即使选择最高档次，其缴费的基数也相对较低。未来领取的养老金相对也会较低。国家的养老保险待遇是“多缴多得”，意味着想要获得更高的养老金，就需要缴纳更多的费用。

对于单位职工而言，如果只交个人8%的部分，自己交社保是非常划算的。在这种情况下，应尽可能多地缴纳，以充分享受国家和单位的福利政策。

那么，个人缴纳社保和单位缴纳的具体区别究竟在哪里呢？

险种个数不同。单位缴纳社保包括五个险种：养老、医疗、失业、工伤、生育，而个人缴纳社保仅包括三个险种：养老、医疗和失业。剩下的两个险种仅由单位缴纳，个人无需缴纳。

缴费比例也不同。社保的缴纳都是按照一个基数，然后按照不同的比例交纳。单位缴纳的比例较高，而个人缴纳的比例较低。

用途不一样。企业交的部分主要用于社保基金统筹，通常用于发放给现在需要的人。例如，如果是养老保险，单位交的钱就是给现在退休的人员发放退休金。而个人缴纳的部分则存在自己的账户里，会有利息产生。比如，医疗保险个人交的部分就存在个人的医保卡中，可以用于门诊购药等消费。

个人缴纳社保与单位缴纳社保在险种、缴费比例和用途上均存在明显的差异。对于个人而言，选择哪种方式缴纳需根据自身实际情况和需求进行考虑。