江西钢企给员工发轿车

江西钢企巨头方大九钢在庆祝国庆之际，掀起了一场盛大的员工福利风暴。在这个特殊的时刻，企业向全体员工发放了总计4116辆轿车，总价值高达5亿元。这一壮举源于企业连续5年成功实现预定利润目标，是对员工辛勤付出的最好回馈。这一奖励政策的诞生与实现，可谓是一段传奇故事的延续。

方大集团董事局主席方威在2016年高瞻远瞩地提出了一项激励人心的奖励政策：若方大九钢连续5年达成利润目标，每位员工将可获得一辆价值约10万元的轿车。对于双职工家庭而言，他们还可以选择价值约20万元的车型，共享这份喜悦与荣誉。这一承诺不仅激发了员工的工作热情，更是企业对员工忠诚与付出的坚定承诺。

终于，在2020年6月，方大九钢提前半年完成了利润目标。随后的国庆假期期间，企业隆重启动了车辆发放活动。这些车型包括江铃福特领界和一汽大众迈腾，涵盖了不同价位和需求。企业还承担起了五年车险及车船使用税等费用，让员工无后顾之忧地享受这一福利待遇。

值得一提的是，方大九钢一直以来都注重员工福利的延续性和多元化。除了轿车奖励外，企业还曾多次以现金形式对员工进行高额奖励。还设有孝敬父母金”、“医疗资助”等20余项福利政策，全面关注员工的家庭和生活品质。自2010年以来，相关福利支出已经超过了18亿元。

这一盛大的奖励活动在社会上引起了广泛反响。网友们纷纷点赞，评价两极分化：一部分人认为这样的福利“壕无人性”，充分展现了企业对员工的关心和重视；另一部分人则认为统一采购车型限制了员工的选择权，不如直接发放现金来得灵活。

无论如何，这次奖励事件无疑展示了方大九钢共享发展成果的理念，同时也引发了关于福利形式合理性的深入讨论。在这个特殊的时刻，方大九钢不仅回馈了员工，更向社会传递了一种积极向上的价值观：尊重劳动，关注员工福祉，实现共同发展。