96年以前社保视同缴费,视同缴费年限会影响养老金吗？

视同缴费年限对养老金水平具有重要影响，特别是在96年以前社保视同缴费的情况下。在养老保险制度中，多缴多得、长缴多得的原则被广泛接受，而累计缴费年限是否满15年则是能否享受养老金待遇的关键。

缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。其中，视同缴费年限的情况较为复杂，涉及到一些特定的历史时期和特定人群。

对于1992年之前国企与大集体职工，由于没有实施养老保险个人缴费制度，他们的工龄可以被视为视同缴费年限。值得注意的是，企业养老保险个人缴费制度是在1992年开始逐步推广的，过渡期内也存在视同缴费年限的情况。

对于2014年10月1日前机关事业单位的工作人员或职工，同样没有实行养老保险个人缴费制度。而从该时间点起，机关事业单位和企业单位的养老金开始并轨改革，这也涉及到视同缴费年限与实际缴费年限的结合。

有视同缴费年限的对象比较特定，主要是在国企、大集体、机关事业单位工作过的人群。随着养老保险个人缴费制度的全面推广，有视同缴费年限的人群将逐渐减小。

认定视同缴费年限时，个人的人事档案至关重要。由于视同缴费年限的缴费基数较高，对退休养老金的影响较大。要有人事档案作为证明。个人应妥善保管自己的人档案材料，避免因缺失而导致视同缴费年限的计算受损。否则一旦缺失造成损失将不可估量。

视同缴费年限是影响养老金水平的重要因素之一。对于特定历史时期和特定人群来说，了解并合理利用视同缴费年限的相关政策，对于规划自己的养老生活具有重要意义。