上海回应“阳性康复者求职被歧视”

今天（7月11日）下午5:00，上海市政府新闻办公室组织召开上海市新冠肺炎疫情防控工作第225场新闻发布会。

发布会通报，今天0—17时，上海市新增社会面1例本土确诊病例和2例本土无症状感染者。这3例阳性感染者已转运至定点医疗机构隔离治疗或隔离医学观察。

7月3日至10日，上海共报告本土阳性319例

最主要是兰溪路148号KTV关联疫情

记者问自7月3日以来，上海报告了多少例阳性感染者？相关排查情况能否具体介绍一下？

上海市疫情防控工作领导小组专家组成员袁政安指出，7月3日至10日，上海共报告本土阳性感染者319例，确诊病例85例，无症状感染者234例，其中最主要的是普陀区兰溪路148号KTV关联疫情。综合分析流行病学调查和病毒基因测序比对结果，汉登喝酒公司疫情和松江区疫情与普陀区兰溪路148号KTV疫情也为同一传播链。

目前，普陀区兰溪路148号KTV相关疫情共报告305例阳性感染者，其中301例在闭环管控中发现。截至目前，累计排查管控上述阳性感染者相关人员32.22万人，核酸检测结果均为阴性；采集环境样本5618件，6件核酸检测结果为阳性（为阳性感染者居住地环境等），其余核酸检测结果为阴性，相关环境均已落实终末消毒。

上海用人单位不得歧视新冠阳性康复者

记者问目前关注到有康复阳性感染者在求职过程中因被歧视找不到工作，能否回应一下？

上海市政府新闻发言人尹欣表示，我国的劳动法、就业促进法、传染病防治法等法律法规明确规定，劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利。根据就业促进法、传染病防治法相关规定，除经医学鉴定，传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事按相关规定禁止从事的易使传染病扩散的工作以外，用人单位招用人员不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病人。

最高法、人社部等部门也出台过专门的规定，明确用人单位不能仅以劳动者是新冠肺炎确诊患者、疑似新冠肺炎患者、无症状感染者、被依法隔离人员，或者劳动者来自疫情相对严重的地区为由解除劳动关系。

上海市各部门、各单位都应该按照法律法规相关要求，一视同仁地对待新冠阳性康复者，不得歧视。社会各界应该对新冠阳性康复者给予更多的关心关爱，不能给他们贴标签，不在他们的工作生活中设槛，不能让他们生活在不该有的阴影下。

希望能够通过大家共同努力，尽快地让这些在求职路上跋涉的人们，尽早地找到自己心仪的工作，希望在未来的日子里，他们都能够工作安心、踏实。