胖东来向落选应聘者写信慰问

胖东来在招聘过程中因其独特的做法引起了广泛关注。这家企业在选拔人才的不忘向落选的应聘者发送暖心信件，体现了其独特的企业文化和人文关怀。

胖东来的招聘竞争比例极高。以最近的一次招聘为例，他们在短短的几个月内收到了数以万计的简历。面对如此多的应聘者，他们不仅要精挑细选，还要以一种特别的方式来回应每一位应聘者的努力。这种竞争压力足以让任何一家企业感到焦虑，但胖东来却将其转化为积极的社会影响。他们深知每一个求职者都是付出了努力的，因此在选拔过程中不仅仅注重应聘者的专业能力是否符合企业需求，更注重应聘者的个人品质和价值观是否与企业使命相符。这种重视让每一位应聘者都感受到了尊重。

胖东来的信件内容十分暖心。这些信件不仅表达了对应聘者选择的感谢，还详细解释了筛选的标准和依据。他们强调企业的使命是“通过商业载体传播幸福理念”，即使应聘者没有通过本次选拔，也要鼓励他们保持对美好生活的追求。这种关怀超越了简单的招聘流程，展现了一个企业对人才的尊重和重视。他们鼓励每个人“发自内心的喜欢高于一切”，并提出“选己所长，择己所爱”的职业选择建议。这种鼓励和支持不仅仅是对求职者的激励，更是企业对社会的一种责任和贡献。因此这种做法也得到了社会的广泛认可和好评。

面对如此多的简历和反馈，胖东来的回应始终如一。他们认真对待每一份简历，尊重每一位应聘者的努力。即使落选，也会通过信件详细解释原因，并给出建设性的反馈和建议。这种真诚和用心赢得了社会的广泛赞誉和信任。网友们纷纷表示被胖东来的做法“暖到”，并对他们对待人才的尊重表示赞赏。甚至一些未能进入面试的985毕业生也表示惊讶和感动。这一做法也被媒体称为“招聘界的清流”，展现了胖东来对人才尊重与品牌温度的统一。他们不仅仅是在招聘人才，更是在传播一种积极向上、充满正能量的企业文化和价值观。