如何在面试中察颜观色
健康新闻 2021-10-08 20:45www.tongjingw.cn缓解痛经
要提高求职的成功率，除了必要的专业知识和面试准备、良好的心理素质和合适的仪表等不可或缺的要素外，求职者还要学会在面试的时候"察颜观色"。
在面试中，单位和求职者直接见面，形成了一个人际互动的局面，求职者学会如何看懂对方的"脸色"，也是求职过程中不可忽视的一项能力。因为面试官在与求职者交谈的过程中，他的脸色、神态和举止也相应地表达了他的想法和意图。
有时候，求职者在面试中介绍自身的某项特长，面试官却不时地移开目光，那么他很可能对求职者的介绍并没有特别在意或没有兴趣，求职者应当尽快跳过，看是否还有值得向他介绍的其他信息。有时，面试官一再询问求职者是否拥有英语六级、计算机或其他门类等级证书等，很显然，该公司着重想招聘的是复合型的人才，求职者应该把获得的证书一个不少地展示出来，把自身的特长一一介绍出来。
再如，求职者在表述出自己对薪水和待遇等方面的要求后，对方面露难色，或者是态度没有刚才自然，那么说明对方在这个问题上持保留意见。假如低于这个薪水，求职者确实感到不甚满意，可以直�***党隼矗炊苑饺绾味源稹＜偃缯飧鲋拔辉诜⒄骨熬吧虾苡星绷Γ敲辞笾罢咴诖耸本陀Ω们擅畹乇硎驹敢饨档鸵坏阋螅佣苊饨鼋鲆蛐剿侍馍系男⌒》制缍砉桓霾淮淼闹拔弧＃胝嬲舛脸龆苑降男囊猓惺辈荒苤惶盗四男┗埃舻氖强此侨绾伪硎稣庑┗暗摹Ｕ獾阈枰笾罢呔×慷嗟角笾俺∩�"实战"，才能更好地把握"察颜观色"这项求职技能。
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