云南明确痛经假云南的例假

从2024年11月1日开始，云南省实施了一项特别的女职工劳动保护规定。这项规定对于那些深受重度痛经困扰的女职工来说，无疑是一场温暖的春风。该政策是全国范围内已经实施类似政策的20余个省份之一，充分展示了云南省对女职工权益的高度重视。

这项政策的要点鲜明，要享受休假，女职工需要经过医疗或妇幼保健机构的确诊，确诊为重度痛经。根据诊断证明，女职工可以获得1至2天的经期休假。这对于那些在工作期间经历重度痛经困扰的女职工来说，无疑是一种实实在在的关怀。

除了休假制度，政策还包含了一系列配套措施。用人单位被明确要求不得安排经期女职工从事国家规定的禁忌劳动，这是对于女职工权益的基本保障。政策还鼓励企业发放每月不低于35元的卫生费或卫生用品，为野外、室外作业的女职工提供季节性保护用品，这些细致的关怀都体现了对女职工的深深关爱。

在实际执行过程中，仍存在一些问题和挑战。有劳动者反映，为了休1天的假，需要花费半天的时间开具证明。这在一定程度上影响了政策的实施效果。对此，也开通了政务服务热线或相关部门投诉渠道，方便劳动者维权。

这项政策源于1993年的《女职工保健工作规定》的全国性要求。云南与北京、上海等省份同步推进地方细化，旨在更好地满足女职工的保健需求。虽然实际执行效果受到企业成本和管理难度的影响，但仍在不断努力完善政策，确保女职工的权益得到更好的保障。

这项政策是云南省为加强女职工劳动保护而推出的一项具体措施，旨在关爱女职工的健康和权益。希望未来能有更多的省份加入到这一行列中来，共同为女职工的权益发声，让每一个女职工都能感受到社会的温暖和关怀。