90后男生拿到京户离职被公司追偿

京户背后的承诺与离职风波：吴某璋与公司纠纷介绍

近日，中国裁判文书网公布了一起关于京户与离职纠纷的案例，引发了社会的广泛关注。这起涉及吴某璋与中国银河证券公司的劳动争议案件，不仅关乎个人与公司的利益冲突，更映射出北京户口背后所承载的深层次价值与承诺。

吴某璋，一名90后男生，曾就职于银河证券担任研究院研究员。他入职之初便有幸申请到了留学生落户北京的机会，办理了户口进京手续。随着一纸户口的落定，他与公司之间也签订了一份特别的承诺自户口进京之日起5年内不主动辞职，否则需赔偿公司留学生户口名额损失。吴某璋因个人原因在未满服务期的情况下离职，引发了与公司的纠纷。

据悉，吴某璋在离职后，银河证券根据其之前的承诺，主张其赔偿损失。经过一审法院的审理，考虑到吴某璋的离职原因、时间以及社会对进京落户指标的稀缺性的普遍认知，判决其赔偿公司损失16.26万元。对于这一判决，吴某璋选择了上诉，然而北京二中院并未采纳其上诉请求，维持了原判。

面对这一结果，吴某璋自称其离职原因主要是工作压力过大，而非有意违背与公司之间的承诺。而对于公司追偿16万一事，不少网友却表示支持公司的做法。他们认为，北京户口作为稀缺资源，其背后承载的价值远非一般工作所能比拟。在这一背景下，个人的承诺应当得到尊重与遵守。

这起案件不仅仅是一次普通的劳动争议案件，更是对现代社会中个人与企业之间承诺与责任的一次深刻反思。在这个日新月异的社会里，随着资源的稀缺性与竞争的激烈程度不断加剧，个人与企业在追求各自利益的更应注重彼此的承诺与责任。