公司称猫5次入镜影响上课开除老师

教育公司因直播课堂出现猫咪开除老师，法院裁定公司行为违法

近日，一起因直播课堂出现猫咪而引发的劳动争议案在广州引起广泛关注。罗某，一名在广州某教育公司任美术老师的直播授课老师，在其教学过程中，家中的猫咪意外闯入镜头五次。这一事件迅速引发了公司的关注。

根据公司的规章制度《应知应会手册》，任何可能影响教师形象的行为都会被视为违规。公司认为罗老师的行为严重影响了教师形象，因此被判定为B级违规。不久之前，罗老师还有一次因上课迟到十分钟的B级违规记录。在短短六个月内，两次B级违规被升级为A级违规。公司在今年七月与罗老师解除了劳动合同。

罗老师对此表示异议，他坚持认为直播中出现的猫咪并未影响教学质量和学生听课体验，更未违反公司手册的任何规定。他向天河区劳动人事争议仲裁委员会申请了仲裁，要求公司支付因违法解除劳动合同的赔偿金。

此案经过庭审，法院作出了裁决。法院理解到，在家中进行视频授课的罗老师，其授课环境无法完全等同于公司环境。尽管出现了猫咪的画面，但并未导致课程无法继续。公司将此行为与“授课期间玩手机、浏览无关网站等动作”相提并论，显然存在解释过度和随意性的情况。最终，法院裁定公司解除与罗老师的劳动合同属于违法行为，并判决公司支付赔偿金共计人民币41,236.16元。

此案例不仅提醒了劳动者在维护自身权益方面的重要性，也警示了用人单位在管理和处理违纪员工时，必须遵循合法合理的原则，不得任意解释规章制度。企业在维护自身运营秩序的也应充分尊重并保护员工的合法权益。