维密秘密裁员50人

重塑辉煌之路：维密（Victoria's Secret）的转型与挑战

维密，这个曾经风光无限的时尚品牌，近年来却陷入了业绩下滑的困境。面对市场变革和消费者偏好的转变，维密开始了艰难的转型之旅，期间伴随着多次裁员和高层调整。以下是其综合信息的梳理：

一、2019年深秋的员工变动纪事

2019年秋季，维密的步伐略显沉重。在俄亥俄州哥伦布市的总部，从10月9日至10日，一场规模较大的裁员开始了。这次裁员大约影响了50名员工，占总部员工总数的近四分之一。裁员涉及面广泛，从初级员工到资深领导层都有所涉及。

在这一人事震荡中，门店运营总裁April Holt因个人原因离职。她在母公司L Brands的任职时间超过了十六年，可谓功勋满满。与此前首席市场官Ed Razek也在今年八月离开了公司，他的离职部分源于他之前颇具争议的言论。

L Brands对外宣称这次裁员是为了简化业务流程、加速决策效率，以应对品牌业绩持续低迷的问题。维密也在尝试品牌转型，如启用大码模特、变性模特等，然而市场反响平平。

二、裁员动态的其他篇章

到了2024年1月，据微博上的消息透露，维密总部再次进行了大约五十人的裁员，裁员比例仍为十五分之一左右。然而这一信息并未得到其他权威信源的交叉验证，可能与之前的裁员事件有所混淆。

三、品牌背后的故事与挑战

维密这个时尚界的昔日巨头，近年来面临着多方面的挑战。曾经以性感营销为主导的策略似乎已过时，新一代消费者的偏好也在发生变化。为了扭转颓势，维密开始了艰难的品牌重塑之旅。这包括高层换血、产品线调整等举措。到目前为止，成效尚未显著。

尽管如此，维密仍然拥有强大的品牌影响力和广大的忠实粉丝。未来如何重新找回市场定位、重塑品牌形象，将是维密面临的重要课题。我们期待维密能够找到一条适合自己的转型之路，重新在时尚界焕发光彩。