2019国人工资报告

一、概览工资水平

一份关于我国工资水平的报告揭示，2019年整体工资水平呈现增长态势。城镇非私营单位就业人员的年平均工资为90,501元，同比实际增长6.8%，显示出稳定的增长态势。

从区域角度来看，东部地区的工资水平最高，达到了104,069元，而东北地区则相对较低，为71,721元。在私营单位就业的人员年平均工资为53,604元，同比实际增长5.2%，虽然相较非私营单位有所逊色，但也呈现出增长趋势。

全国居民人均可支配收入中，全年人均工资性收入占据了相当大的比重，达到了17,186元，占可支配收入的55.9%。

二、行业工资差异

行业间的工资差异同样显著。信息传输、软件和信息技术服务业，无论是非私营单位还是私营单位，都成为了高薪行业。而非私营单位中的科学研究和技术服务业、金融业也位列高薪行业之列。

与之相反，农林牧渔业和住宿和餐饮业则是低薪行业的代表。值得一提的是，采矿业、卫生和社会工作、批发零售业等行业的增速突出，显示出这些行业的快速发展和吸引力。

三、区域与人群特征

月薪过万的人群分布呈现出一定的地域性，上海、北京、深圳依然位居前列。对于工作10年的群体来说，月薪过万的仅占22.44%，且有66.2%的受访者认为工资未达预期。

从收入分层来看，全国有60%的人群月收入低于2,000元，而高收入群体月均超过5元的仅占20%。

四、工资与生活关联

工资与生活紧密相连，74.6%的受访者因工资考虑跳槽，而仅4%的人认为工资超出预期。互联网、房地产、金融等行业在薪酬方面表现出较强的吸引力，尤其是互联网行业，其工资水平持续领先。

五、数据解读

以上数据综合了国家统计局及第三方报告的结果，反映了2019年我国工资水平的整体增长态势，但同时也呈现出明显的结构性差异。区域、行业及资历对收入的影响十分突出。这不仅为我们提供了对当前工资水平的了解，也为政策制定者、企业和个人提供了参考，以更好地适应经济发展的步伐。