沙特阿拉伯出新规

随着沙特政策的持续更新，新的税务合规政策、海关申报与服务收费调整、劳动法的修订、公共场所性别限制的取消以及国际赛事与旅游便利措施等相继出台，为沙特的经济社会带来了深远的影响。以下是对这些政策的具体解读：

一、税务合规政策更新

沙特税局宣布增值税罚金豁免政策的延期，为卖家提供了合规的机会。特别是非沙特居民通过亚马逊物流向当地销售商品，需尽早注册增值税号以避免罚金。这一政策调整有助于鼓励卖家遵守税务规定，推动沙特电商行业的健康发展。

二、海关申报与服务收费调整

自特定日期起，海关服务收费规则将正式实施，涉及跨境电商平台卖家的清关流程和费用调整。对于携带大额现金、黄金或珠宝入境的旅客，需通过ZATCA应用程序或网站提前申报。未申报或虚假申报将面临严厉的罚款，甚至资产没收。这项政策旨在规范海关流程，防止和违规行为。

三、劳动法修订加强权益保护

新的劳动法修订案在试用期、合同期限、产假和丧假等方面对员工权益进行了保护。缩短试用期上限至180天，非沙特籍员工合同默认为一年期且可自动续签。女性员工带薪产假延长至12周，员工在遭遇家庭不幸时也能享受带薪丧假。雇主需制定针对沙特籍员工的培训计划。这些修订有助于保障员工的合法权益，促进劳动力市场的稳定。

四、公共场所性别限制取消

沙特取消餐厅强制性别分区的规定，允许餐馆自主决定是否保留“家庭区”入口。这一政策调整反映了沙特社会文化的开放和包容性，有助于提升游客的旅行体验。

五、国际赛事与旅游便利措施

为了迎接即将到来的国际赛事，沙特旅游局推出了一系列活动，为游客提供观赛旅游套餐。针对观赛游客，沙特明确了入境时的物品限制和宗教习俗要求。这些措施旨在提升游客的旅游体验，推动沙特旅游业的繁荣发展。

沙特的政策调整涵盖了税务、海关、劳工权益、社会文化及旅游等多个领域。相关个人和企业需密切关注这些政策变化，结合具体条款调整合规策略，以确保在沙特的经济社会中稳健发展。