工会的职能和作用

一、工会的核心职能及其重要性

工会，作为职工权益的坚定守护者，其核心职能主要体现在以下几个方面：

维护职工合法权益是工会的基本职责。工会代表职工利益，积极依法维护职工在劳动报酬、安全卫生、社会保障等方面的权益，尤其注重保障新就业形态劳动者（如快递员、货车司机）的权益。这不仅体现了工会的责任感，更体现了其对职工生活质量的深切关怀。

工会动员职工参与经济建设，通过组织职工完成经济社会发展任务，促进企业生产效率提升。在重点工程项目中，工会积极开展安全生产宣传，确保职工在参与建设的也能得到充分的保障。

推动民主管理和教育引导职工群体也是工会的重要职能。通过建立“车间议事厅”“职工提案”等机制，工会引导职工参与企业决策，畅通基层民主协商渠道，提升职工的参与感和归属感。通过职业技能培训、思想道德教育等方式，工会提升职工综合素质，培养“四有”职工队伍，为企业的长远发展提供有力的人才支持。

二、工会的创新实践与服务模式

在新时代背景下，工会不断创新服务模式，以更好地履行其职能。

工会完善组织覆盖，创新“1+N联合建会”“流动建会服务站”等模式，扩大对中小微企业、新就业群体的组织覆盖，确保每个职工都能感受到工会的关怀与支持。

构建服务体系是工会的又一重要实践。通过建立“5分钟工会服务圈”，在社区、驿站提供共享设施和应急帮扶；推出“套餐式入会服务”，覆盖技能培训、心理疏导等多元化需求，工会的服务更加精准、贴心。

工会还通过落实带薪休假、劳动保护政策等举措，促进社会和谐，减少劳资矛盾。工会还积极助力政策落实，协助推动法律法规落地，如《工会法》中关于职工入会权、民主管理权的规定。

三、实践案例与工会成果展示

以垦利区总工会“五进”活动为例，通过进企业、进社区、进驿站等举措，同步推进建会与服务，覆盖职工80人，有效解决了新就业群体的实际需求。“工会驿站‘骑手会客厅’”项目也值得称赞。在这个项目中，工会化身“一日站长”，深入宣传工会职能，收集劳动者诉求，进一步增强了服务的精准性。这些实践案例展示了工会在企业与职工间搭建“连心桥”的角色，推动了职工权益保障从“有没有”向“优不优”的转变。工会的努力和创新实践不仅让职工感受到了温暖和关怀，更为企业的稳定发展提供了有力支持。