足协降薪倡议书 足球降薪

中国足协于某年5月发出倡议，呼吁男足职业俱乐部与旗下球员、教练共同应对挑战，实现薪酬的合理调整。这一倡议旨在解决疫情期间俱乐部所面临的经营压力，同时确保基层员工的权益得到保障。以下是倡议的主要内容：

一、降薪幅度

俱乐部与球员们经过协商，建议将薪酬调整幅度设定为参考比例的30%-50%。这一调整适用于从2020年3月1日至赛季开始前一周的时间段。通过这一举措，俱乐部能够在经济压力之下保持运营，并为球员和教练提供一个稳定的环境。

二、收入保护条款

倡议重视基层员工的利益，特别为月收入较低的球员和教练提供了保护。月收入不超过1万元的球员和教练员将不会受到降薪的影响，而月收入在1万元至2万元之间的员工则不建议延迟支付薪酬，以维护他们的基本生活需求。

三、外援适用性

倡议同样适用于外籍球员和教练员。对于涉及外籍人员的薪酬调整争议，将由国际足联进行协调和处理，以确保公平和公正。

四、支付规则

对于需要延迟支付的薪酬，倡议规定了具体的支付规则。延迟支付的比例不得超过原薪酬的30%，并且联赛重启后必须在90天内补发工资。这一规定旨在保障球员和教练的权益，避免由于俱乐部的经济困难而导致长期欠薪的情况。

这一倡议旨在通过合理的薪酬调整，缓解俱乐部的经济压力，同时保障基层员工的权益。在疫情期间，这样的举措对于维护足球产业的稳定和持续发展具有重要意义。