曹操注重唯才是举，为何曹氏本家亲戚重臣的数量最多？-

三国时期，是一段波澜壮阔的历史篇章，曹操作为一代枭雄，他的用人理念引人注目。曹操曾宣称他用人不看门第与血统，更在建安十五年颁布了“唯才是举”的《求贤令》。尽管他的口号响亮，实际在重用人才时，曹姓和夏侯姓的本家亲戚却得到了他的青睐。

曹操的崛起并非一帆风顺，他并非出身于士族门阀，所以在创业初期，真正支持他的只有曹姓和夏侯姓的亲属。这些亲属作为曹魏的“原始股东”，在曹操建立霸业的过程中发挥了重要作用。曹操在用人时，更倾向于重用这些本家亲戚。

曹操的政治智慧体现在他设计了一种三方制衡的政治格局：本家亲戚、士族门阀和庶族士人相互制约。在这种格局下，本家亲戚作为一股重要力量，帮助曹操制衡士族门阀，维护了曹家的统治。可以说，重用本家亲戚是曹操阻止士族门阀取代曹家的保险策略。

历史并没有按照曹操的设想发展下去。曹丕继位后对本家亲戚的打压，使得三方制衡的格局开始动摇。到了正始十年，士族门阀的代表司马懿发动“高平陵之变”，本家重臣被彻底打败，曹魏开始走向灭亡。

这一历史变迁令人深思。曹操的用人理念虽为“唯才是举”，但在实际操作中，他却更多地依赖本家亲戚。这背后的原因不仅仅是他的个人情感，更是他对当时政治形势的深刻洞察和应对策略。历史的进程是复杂的，一个小小的决策可能会引发深远的影响。曹丕的决策打破了原有的平衡，使得曹魏走向衰败。这也提醒我们，在领导和管理中，除了重视人才外，还需要考虑如何维护团队的稳定和平衡。

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