Twins重返职场被AI面试

蔡卓妍和钟欣桐组成的Twins组合在近期重返职场，这场独特的经历来自于一场全新的面试方式“AI招聘”系统主导的面试。他们的经历立刻引发了公众和粉丝的广泛关注。以下是关于这次事件的详细介绍：

一、独特的面试形式

这场面试采用了视频对话的方式，新颖的面试形式让人眼前一亮。AI系统通过摄像头捕捉了Twins的微表情、肢体动作等非语言信息，并结合语音分析技术进行了全方位、多维度的评估。面试过程中，Twins被问及五个问题，其中并未提前得知问题的内容，这样的设置既考验了她们的应变能力，也让整个面试过程充满了不确定性。

二、引发争议的面试反馈

在这次面试中，部分回答因为“缺乏包容性”被系统判定不符合要求。无论是粉丝还是网友，都对Twins的回答表示理解和认同。前经纪人黄柏高透露，Twins认为粉丝的爱是“真实而持久的”，并强调她们享受能为粉丝做事的生活状态。这种真实、有趣的回答风格也在社交媒体上引发了热议。许多网友表示，虽然AI系统的评价有其客观性，但人的情感和理解同样重要。

三、进一步的合作机遇

就在同年五月份，Twins受邀参与了百度APP的AI综艺节目《一言为定的挑战》，并担任首期嘉宾。这无疑是对她们实力和魅力的肯定，也展现了AI技术在娱乐产业的广泛应用。

当前，AI面试技术在职场中的应用越来越广泛，其标准化的评估方式确实能规避人为偏差，提高效率。这种技术也面临着争议。一些人担忧，过于标准化的评估方式可能会忽视人的情感和个性化需求。而Twins的这次经历，无疑为这一话题提供了生动的实例。在技术和人性之间，我们该如何找到平衡点，这是一个值得我们深思的问题。