职场青春饭 你还能吃多久呢

跳槽，上班，再跳槽，再上班... 在不停的跳槽中度过自己的职业青春的人不在少数，调查显示几乎所有的职场人都有跳槽经历，跳槽没错，错的是没用目标没有职业规划的跳槽。职场青春饭，你还能吃多久呢?

在人们的传统观念中，“青春饭”不能说不是正当的职业，但因为总是与外貌体型联系起来，便让人觉得和高尚职业沾不上边。不少高薪白领丽人从事的都是青春职业，如文秘、公关、领班、模特等。这些职业的特性决定了其职业的短期行为，随着年龄、学历、阅历的增长，白领丽人人心思动也就不足为奇了，其实，现代意义的青春饭远远超过了上述这些，“青春饭”正在升级到一个全新的层次。

“青春饭”的外延扩大了

与过去相比，现在意义上的“青春饭”已经不再限于传统的服务、娱乐等行业了，像it业程序员、公关、促销员、时尚类记者等构成了新的“青春饭” 群体。他们大都年轻、精力充沛、有活力;思想前卫，不盲从他人;收入较高，过着令人羡慕的小资生活。归纳起来，大致可分以下几种类型——

兴趣引导型这类青春饭吃起来不容易，但因为是自己想做的，便充满了乐趣。

经验积累型经历对于一个人的成长很关键，新青春饭虽然“短寿”，但却可以为以后的成长、成功积累不少有用的经验。

积累关系型人力资本是现代社会最大的资源之一，属于新青春饭的很多职业能帮助从业者建立起自己的关系网。

对吃“新青春饭”的人来讲，外貌根本构不成威胁，但与传统青春饭相同的是，新青春饭挥霍的也是年龄、体力和精力，当青春不在的时候，便要改弦更张，另谋出路。这就逼着从业者要未雨绸缪，要吃着自己碗里的，看着别人锅里的。在这些新青春饭的人中，能做到“步步高”的人往往具有以下特征注重学习修养，强调创新拓展，危机感是他们经常挂在嘴边的话。

“青春饭”的周期决不是30岁

随着年龄增大，已习惯了吃“青春饭”的人应该何去何从，大多数全然不知，眼前茫然一片。

最近，有关权威部门对238名白领女性青年做抽样调查时发现现代白领青年女性的职业流动意识与行为明显高于男性。抽样调查显示有过1-2次跳槽经的白领女性为5%，而同期白领男性青年则为31%，白领女性的跳槽比例大于男性14个百分点，究其原因，主要由年龄产生的危机意识，甚至恐惧心理，这在接近 30岁或过了30岁的女性白领中尤为突出。当公司又进来一些青春小姐、当自己还没有晋升到一定职位，她们自然地就会生发许多恐惧情绪。这就是在女白领中流行的“年龄恐惧症”。