职业女性遇到的心理困扰可分为三大类:工作压力、婚姻和家庭的困惑、人际关系. 工作压力大主要是因为工作繁重而不能从工作中得到乐趣.因此,职业女性产生心理障碍的几率很大,广大女士朋友们要额外注意. 高中当老师的女性,感觉工作压力大,特别没有意思,但又不知...

有人把职场比作硝烟弥漫的战场，强者如炮弹，弱者如炮灰。也有一种炮灰是这样炼成的，像《天下无贼》里的傻根喊出谁是小偷，出来让我看看一样，喊出谁是炮弹，向我开火职场专家指出，炮灰也有自己的生存之道。 以为没炮弹，结果成炮灰 在某贸易公司销售部就...

不懂得为自己维权的人被人视为傻子，一个傻子当然不可能受人尊敬，不想成为笑料，那就要重视自己!微笑让你更加具有人际交往力。 1、多说我们，少说我。因为，前者更容易让有参与感，后者却只能让人感觉是你在自我表演。把对方纳入同一个战壕，他当然会倾向于...

现代社会生活节奏飞快，社会竞争非常激烈，作为社会中坚阶层的青壮年发生猝死的病例逐年增多。博士说，他们每年都会收到很多心脏病突发的患者，通过临床的了解发现，其实如果有意识的注意自己的身体状况，是可以发现一些蛛丝马迹的。该科前不久收治了一位左...

良好的心理素质,是人们进行广泛社交活动的必要条件,也是语言技巧,交际才能得以充分发挥的前提.相反,心理状态不佳,会形成某些隔膜和屏障,在一定程度上阻碍了人们交朋结友和适应社会. 因此,我们在工作生活中应该注重自身修养,努力克服以下种种人际交往中的病态...

工作压力可谓上班族长胖的头号元凶。职场竞争激烈，上班族通常都承受着很大的工作压力，工作压力可减缓新陈代谢容易使胃口大开。 压力升高一方面易导致内分泌紊乱，造成*新陈代谢趋缓;另一方面会导致肾上腺皮质醇指数居高不下，增加人的食欲，尤其是提高对碳...

近日，劳动和社会保障部发布《2005年中国企业人力资源供需调查报告》，指出2/3的求职者在求职过程中感到了或多或少的就业歧视。在这项历时4个月、有效问卷达73176份的调查中，11.6%的人表示自己所在的企业有比较严重的就业歧视现象，2.5%的人甚至觉得这样的歧...

造假心理：假学历、假证书、假荣誉等并非是敲开就业大门的救命稻草，假的终究长不了，反而只会毁了自己的前程。 羞怯心理：在求职现场丢下自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人很难受到用人单位的赏识。 依靠心理：一些大学生缺乏独立意识，外...

小周刚刚从名牌大学研究生毕业，面临求职，他的简历写得顶呱呱，各种证书一大堆，自信找个薪水好的工作没问题，但几次面试，却都砸在谈薪水上。他很苦恼，究竟该如何与老板谈薪酬呢？ 应聘时谈薪酬，对于很多求职者是一个难题，本文尝试从心理学的角度，探讨...

当领导要有自己的城府，不仅仅是男人，女领导也要有城府。此城府非彼城府。 城府常常指一个人心机深藏不露，不可捉摸，不那么光明磊落。这个词大体带有贬意。 但是我们要说的城府，决不仅仅是一个消极、负面的东西，而有着它积极而微妙的意义，成为许多人领导...

孙悟空在西天取经的路上，开山拓道，降妖除怪，一路与两位师弟合力保护师父唐僧西行，历经九九八十一难，最后终于取得真经，真可谓功不可没！对于这种神通广大、能力超群、勇担重任、业绩不凡的员工，企业本是求贤若渴；但一旦招聘进来，又会发现他们个性显明...

21世纪的竞争是人才的竞争，高素质的人才队伍是企业保持竞争力的有利资本。 公司的高层与人力资源部的最终目标是一样的，那就是：使公司变成一个人才济济的地方，这就要求： 人才无断层：当公司内的某个职位由于公司业务的变动、前任提升、退休或辞职等种种原...

要实事求是，不弄虚作假简历是求职者实际情况的自然陈述，是求职者工作经历、所受教育、获得学历、工作能力等方面的描述。如果求职者捏造事实暂时获得了面试机会，甚至得到了工作，但是倘若被未来的公司或是企业发现事实真相，将会影响求职者前途的发展。 要...

1.求职信 英文叫cover letter，有的书本和一些求职培训教程中会有这个部分。但实际上现在在简历中使用求职信的人已经很少了，因为大多数企业的HR都没时间去看求职信，而且大多数人的求职信都写不好，基本上都是中文很啰嗦，英文文笔不怎么样，语法又不过关，...

品学兼优的女大学生应聘，却因为递交一份合同被70余家单位拒之门外，原因是她增加两条对应聘单位的要求，而这份合同也被网友称为史上最牛合同。 究竟是两条什么样的要求，让70余家单位避之不及呢？一是甲方（单位）必须无条件让乙方（本人）享受法定假日，不...

据某职业咨询机构的研究发现，跳槽焦虑症正在袭扰中国城市白领，尤其是工作2~3年以内的年轻白领，是跳槽焦虑症的高发群体。跳槽焦虑症的主要症状包括：阶段性地厌倦工作，想要换个新环境；总是对各类岗位信息高度敏感，时刻利用各种机会寻找新机会；对职位和...