所谓年龄恐慌症，通常是指年龄在25～40岁的职场人，对于自己职场表现的一种焦虑。这种焦虑的主要表现形式是对于年龄的慌张，认为有种时不待我的紧迫感。从深层次的原因分析来看，主要细分为以下四大方面： 成就恐慌 俗话说，三十而立。然而职场中并非人人都...

异性之间：拒绝亲密 已经是21世纪了，两性的工作交流非常频繁，实在不能再以男女授受不亲的老观念来衡量。即使已婚，也不表示要和异性保持距离，以免犯忌。过分拒绝和异性相处，不仅不像个现代人，更可能妨碍职场角色的扮演。我们也必须承认，两性都有的工作...

上海一位知名学府的博士生只要2000元的月薪，对很多公司而言，这份薪水甚至不及一个前台小姐，但这位博士生还是遭到了拒绝。一位中文系的本科生，在半年中一共投了200份 简历，参加了20多场招聘会，经历了10多次面试，但始终没有一家公司肯录用她。 越来越多...

看人看相，听话听音。面试时，你回答的每句话，富有经验的主考官总能听出一些言外之意，并从中了解你的工作价值观，判断你和公司发展、工作职责、企业文化等方面是否相融、相互促进，最后决定录取你与否。 比如，主考官面试时最喜欢问的一句话是：你找工作时...

为了让你的面都表情在面试中更加发挥出应有的魅力，让考官受到极大的感染。收到表情达意的良好效果，建议你用好面部表情。 保持面部表情的基调 求职面试 时，面部表情的基调可以归纳为两句话：端庄中有微笑，严肃中有柔和。微笑能使脸上呈现出较多的轻度曲线...

面试现在已经成为求职过程中的一个重要环节，因为面试发挥出色，可以弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的一些不足。当然面试也是难度最大的，尤其是对于那些初入职场的应届毕业生来说，因为缺乏经验，面试常常成为一道难过的坎儿。而很多毕业生是第一...

求职面试应该是自己综合修养的展现，面试的成功并不完成取决于技巧。遗憾的是，不少求职者过分看重求职技巧，甚至陷入技巧游戏的泥潭而不能自拨，结果是自己搬砖砸自己的脚。 某高科技集团人事部负责人遇到了这样一桩怪事：在他过目的众多应聘信中，不同高校...

在面试过程中，如果对方对你说，你的资历过高，超过了他们的要求，你该如何回应处理这个问题? 你会告诉他们我丰富的经验是有价值的?或者将不做任何事情。因为，即使认为即为即使做了有用吗?还是直接问他们：你们认为我的那些地方对公司来说不太合适?需要我做...

面试极像一次相亲。应聘者希望找到一个能够了解自己优点的老板，用人单位则希望能找到优秀的合作伙伴。当陌生的双方相见后，都想在短短一席话中努力表现出自己的优点、说出聪明话或立即呈现出很棒的反应，以便给对方留下良好印象。面试，双方玩的其实是一场...

五年前，我只身来到深圳打工，应聘一家民政部门办的内部刊物的采编岗位。面试时，副主编将手一指门外说：试题很简单，喏，你们看，大门那儿有一位乞丐，是个瞎子，估计也讨要到一些钱财了，不能明抢，看看你们谁有能耐把一个瞎子的钱弄来? 包括我，这次接受...

德国人也许说，给我多少薪水是老板的事儿，不是我该关心的。当然，老板如果拎不清，给出的薪水不符合市场行情，那就走人。跟他讨价还价，有损我们德国人脸面。珠珠也曾听说有一个美国人这样讲他的谈薪经历。某天他看到某培训学校在招聘美语口语教师，可是招...

第一种叫做产品型公司，这种公司的特点是重视开发新产品，崇尚创造，喜欢有创造性思维的人，领导也比较具有远见。 第二种叫做客户型公司，这种公司的特点是以客户为导向，喜欢能建立关系和维系关系的人。 第三种叫做运作型公司，这种公司强调的是对事情的完...

在求职的过程中，很多求职者往往模仿别人求职信的模式和格式，这使得很多求职信千篇一律，自然而然一些英雄也被埋没在这些求职信里了。 如何能让你的求职信帮你成功求职，这些小建议或许可以帮上你的忙。 第一，要使用专用的纸张，上端写有你的姓名、地址和...

你的老板是个愚材，所以你最终向他说了句拜拜，然后就像电影里的情节一样，摔门而出。愤怒，让你失去了理智。 生气 你的老板是个愚材，所以你最终向他说了句拜拜，然后就像电影里的情节一样，摔门而出。愤怒，让你失去了理智。 处方： 请切记，你这样的走，...

在社交活动中和男性来往是经常的事。那么，如何把握交往之中的分寸呢?这里大有学问。男女交往的尺度一定要把握好。 1.不宜过分亲昵。过分亲昵不仅会使自己显得太轻佻，引起人们的反感，而且还容易造成不必要的误会，即使是已经确定关系的恋人最好不要随意流...

有上班族在微博里发帖，说每天下班就是收骨头回家，白领亚健康问题不该再这么睁一只眼闭一只眼的混沌下去，列个清单咱一一解决。 1.大脑 问题:虽说大脑的潜力只开发了很少的一点儿，但工作一天常有大脑透支的感觉。每天在电脑前接受辐射，心肺活动本来就不畅...