阿里女员工律师声明

关于“阿里女员工案”被害人周某的相关事件与法律行动的综合整理

近日，围绕“阿里女员工案”中的被害人周某，其律师团队发布了声明并采取了一系列法律行动。以下是基于公开信息的详细整理：

一、律师声明核心内容

周某的代理律师在声明中明确表示，自案件发生以来，周某及其家属未曾收到犯罪嫌疑人或其家属的任何道歉。律师对此强烈谴责部分自媒体在案件事实尚未明确的情况下，对周某进行不客观的污名化传播，认为这种行为违反了职业道德和法律规定，给周某及其家人带来了严重的伤害。

律师团队要求相关方立即停止侵权行为，并纠正错误。周某保留通过法律途径追究侵权者责任的权利，包括但不限于民事诉讼和刑事控告。

二、案件背景与法律依据

根据济南警方通报，王某文、张某因涉嫌强制猥亵罪被采取刑事强制措施。司法机关认定周某在醉酒状态下遭受侵害。在后续司法程序中，张某方律师曾对“强制猥亵”的认定依据提出质疑，但未被采纳。最终，张某因强制猥亵罪被判处有期徒刑一年六个月。

三、周某与阿里的劳动争议

2024年12月，周某因在阿里内部及公共场合传播相关信息被阿里解除劳动合同。周某认为公司的开除行为缺乏合法依据，双方争议的焦点主要集中在阿里的规章制度是否合法以及事实认定是否充分。

四、社会影响与深入讨论

此案引发了公众对职场性侵受害者维权困境、企业责任和舆论环境的广泛关注与讨论。周某的律师声明中特别强调了性侵案件背后的权力不平等问题，并指出沉默可能助长施暴者的气焰。

此案不仅关乎个人权益的维护，更是对整个社会道德和法律的一次严峻考验。我们呼吁社会各界关注此事，为受害者提供更多的支持和帮助，同时也期待企业能切实履行其社会责任，为员工提供一个安全、公正的工作环境。