免职,免职、撤职、降职有什么区别？

免职：这是组织中的一种正常行为。当我们谈到免职，我们谈论的是为下一步的职务安排做准备。无论是平级调动还是提拔任用，每一个职务的变动都可能需要免职这一环节。如果一个人拥有多个职务，尤其是兼职，当他的兼职需要重新安排或者他不再允许兼职时，即使他未被调动，也可能面临免职。免职并不意味着惩罚，而是职务的正常变动，是根据组织需要作出的决定。免职的决定通常由权力管辖范围内的组织部门作出。对于党的职务，由相应的党委发文决定；而对于职务，则由人大或根据管辖权限进行发文。

撤职：这是行政处罚的一种措施。当个人因违反行政纪律或法律法规时，组织部门可能会做出撤职的行政处分，这意味着他们的行政职务或党内外所有职务都将被撤销。撤职后，根据调查处理的结果，可能会移交司法部门。如果情节较轻，虽然职务被撤销，但公职得以保留。在规定的时间期满后，可以恢复原有职务或担任其他职务。

降级：同样是违反行政纪律后的处罚决定，由相关部门执行。降级的范围可以是行政级别，也可以是专业技术级别，具体取决于个人的身份。撤职与降级可以并行，也可以单独作为处罚措施。如何处罚主要取决于情节的严重程度以及纪委、组织人事部门的调查结果。

这些组织行为都是对组织内部成员进行管理的重要手段，确保组织的正常运行和纪律的严格执行。在每一种情况下，处理的公正性和透明度都是至关重要的，以确保组织的声誉和成员的权益。