晚婚晚育,晚婚晚育都有些什么奖励啊？

晚婚晚育的荣光与奖励政策

在现今社会，随着人们对婚姻观念的转变，晚婚晚育已经成为一种趋势。根据我国的《婚姻法》和《计划生育条例》的规定，晚婚晚育的公民们可以享受一系列的奖励政策。

对于符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的职工们，可以享受晚婚假15天的待遇，其中包括法定的3天婚假。这一政策的实施，无疑给予了那些选择晚婚的年轻人以极大的支持和鼓励。

根据我国劳动法的规定，女职工们享有不少于90天的法定产假。而在许多省、自治区、直辖市，对于晚育的妇女还规定了晚育假，即在法定产假的基础上给予适当延长产假的奖励。例如北京的晚育假为法定产假增加30天，广东增加15天。湖南的规定更是具体详细，职工晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假十二天；晚育的，除国家规定的产假外增加产假三十天。这样的政策倾斜，体现了国家对晚婚晚育者的关爱与鼓励。

我国《人口与计划生育法》对晚婚晚育的公民更是给予了充分的关怀。无论是晚婚还是晚育，都可以享受国家规定的基本婚假、生育假，延长的奖励婚假和奖励生育假或者其他福利待遇。奖励婚假和奖励生育假是公民因晚婚晚育而享有的特别奖励休假，期间工资、奖金一般照发。这对于选择晚婚晚育的公民来说，无疑是一种积极的肯定与激励。

我国的晚婚晚育奖励政策充分体现了对公民的尊重与关怀，鼓励年轻人根据自身情况做出最适合自己的选择。这种政策的实施，不仅有助于推动社会进步，也有助于提高人口素质，实现个人与社会的共同发展。